哺乳假2023年新规定多长时间 各地区哺乳假法定时间

随着生活水平的提高，国家也越来越重视生育相关法律的制定和发布，国家考虑到很多需要上班的女性，为了给宝宝提供母乳喂养，国家出台了哺乳假2023年新规定，具体多长时间主要看产妇所在地区，一般哺乳假为6个月，女性在产假结束后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。

2023哺乳假新规时间解读

哺乳假2023年新规定多长时间

随着2023年的到来，有关产妇哺乳假的新规定已经公布了，其具体时长为6个月。根据《女职工劳动保护特别规定》，妇女在分娩后每个工作日享有一小时的哺乳假，直至婴儿满一岁。多胞胎适当延长的，多胞胎延长1小时，产妇可合并或分成两个半小时。护理假计入工作时间，不停发工资。根据相关法律规定，一般可以给予6个月的哺乳假。妇女哺乳假新规定，相关内容如下：

哺乳期女职工安排1h哺乳时间

• 1. 用人单位不得为哺乳未满一周岁婴儿的女职工延长工作时间或者安排夜班劳动;
• 2. 用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;
• 3. 女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，哺乳时间每天增加1小时;
• 4. 女职工人数较多的用人单位，应当根据女职工的需要，设置女职工诊所、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生和哺乳方面的困难。

哺乳假是指产假期满后，对婴儿服务有困难的妇女，经本人提出申请，公司可以给予6个月的哺乳假。另外，护理假的工资标准一般是本人工资的80%，同时哺乳假和哺乳时间不同，正常工作后，每天至少要有一个小时的哺乳时间，该时间也算是工作时间。

各地区哺乳假法定时间

目前全国各省，如福建、山东、江苏、山西、四川等，对于哺乳假都有规定，大多数地区规定适当延长1-3个月，不超过六个月(半年180天)，但重庆、吉林等可延长到宝宝一岁，各地哺乳假规定具体相关信息，参考如下表：

其实2023年哺乳假新政策，就是一直适用的都是《女职工劳动保护特别规定》关于哺乳假的规定。该法规规定了在妇女分娩后到宝宝一周岁止，妇女每个工作日都享有一个小时的哺乳假，如果生育的是多胞胎应当适当延长，多一个婴儿多延长一个小时，妇女可合起来用也可以分成两次半个小时用，哺乳假算入劳动时间，不停止计算工资。