女教师哺乳期被学校调岗为保洁

据悉,谢某老师2014年入职某小学,兢兢业业工作了6年,去年底怀孕生子,申请了产假和哺乳假。谁料到,谢老师今年3月30日一到校园报到,学校却以"无教师岗位"为由,强行把她调去做门卫和清洁工!谢老师表示坚决不同意,学校竟然直接给了她一纸"解雇信",称合同期满不续签。这特么是人干的事吗?

谢老师一怒之下申请仲裁,把学校告上了法庭。

法院经审理认定,学校违反《女职工劳动保护特别规定》

属于违法解除劳动合同

判决赔偿谢老师违法解除劳动合同赔偿金和拖欠工资共计6万多元。

看到这里,有人会说

学校违法被判赔钱,这事不就算解决了吗?

我呸!

法律判了学校有错

可谢老师失去的不仅是6万块

还有一份稳定的教师工作啊!

更别提她刚生完孩子,身心俱疲,还要忍受这种折磨。

区区6万,弥补得了这个创伤?

别以为这是个案。

翻翻新闻,类似的事情多了去了。

去年,浙江一家公司的女员工怀孕住院

刚出院就被降薪、调岗、开除。

杭州中院判决公司赔偿近20万。

今年,36岁的丁女士怀孕后出现过妊娠高血压

医生都建议保胎休息,公司非但不批假,还直接解雇!

丁女士都委托律师仲裁了。

这特么还让不让人活了?

说句不好听的,这些公司有病吧?

法律明文规定

怀孕期间不准无故辞退,合同到期必须续签。

它们不敢光明正大地开除孕妇

就在哺乳期使阴招,变着法子逼人走人。

降薪、调岗、穿小鞋,手段层出不穷。

姐妹们，咱们上班不容易,生孩子更不容易,可得罪了老板,啥都不是!

这帮老板有什么好怕的?

顶多赔点钱,又不犯法。

再说了,你不愿意干有的是人抢破头。

反正女员工一怀孕就预备走人,别想回来

省得还得给产假哺乳假。

可怜天下父母心,一个个辛辛苦苦养儿育女

到头来却落得如此下场。

谁还敢生孩子啊?

生下来不是给自己添堵,就是让娃见识大人的恶心吗?

隔三差五就爆出这种事,谁敢头铁往枪口上撞?

再这样下去,还不如回到计划生育

一个萝卜一个坑,省得让人失望透顶。

现在国家虽然想要多生,可雇主们可不买账。

他们眼里只有利益,才不管你生不生得起。

我就想问,这样践踏女性权益,还有王法吗?

用人单位藐视法律,玩弄女员工于鼓掌之间

到底要不要管?

难道女同胞就活该被欺负?

都21世纪了,女性就业权益还停留在一张废纸上。

这痛的,不是子宫,而是尊严啊!

试问,谁愿意以失去事业为代价去生孩子?

谁甘心在怀孕时战战兢兢提心吊胆?

这事拖不得,必须严惩!

企图钻法律空子,歧视孕产妇的老板,你们的钱真好赚啊?

不怕事业一落千丈,名声扫地,终生蒙羞?

做人留一线,小心报应不爽!

没什么比得上妇女儿童的福祉。

各省劳动部门给我醒醒!

对苛待孕妇的单位,坚决从严从重惩处。

再不往死里罚

这帮蛀虫能把我们的社会啃烂!

还搁这唠什么丁克,丁克算个屁,这都吓丁克了!

悲哀啊,我们不缺人口,缺的是人性。

给女性一个安稳的工作环境,一个放心的生育环境

不过分吧?

别怪生育率低,都被逼的,谁愿意折腾谁啊?

姐妹们,遇到不平等对待一定要勇敢维权!

男女都一样,生儿育女不丢人!

爸爸们,你女儿被欺负了,你咋不上?

全社会都来守护女性,别让她们在职场母亲两头烧!

最后,我呼吁

狠狠地惩戒,猛猛地普法

大大方方地保障女性的合法权益!

只有女性敢生敢养,敢做敢当,我们的民族才有希望!

与君共勉!