“离线休息权入法”提案已立案,值得期待！

近日，全国总工会办公厅主任、“离线休息权入法”首提者吕国泉称，目前该提案已立案，接下来相关部门将就该提案与吕国泉进行沟通并给予答复。

文武之道，一张一弛。适当休息，既是广大劳动者的权利，也是做好工作不可缺失的前提。然而，现实却呈现出另一番景象：众多劳动者在下班后，依旧在电脑前忙碌，执行着公司交付的任务。

电脑与网络的普及，无疑是科技进步，它们在企业生产与管理中的运用，大大减轻了劳动者的负担。然而，这也使得工作与劳动者如影随形，催生了一种名为“隐形加班”的现象。

隐形加班，虽名为加班，却难以被现行法律所认定。在键盘与鼠标的敲击声中，劳动者默默付出，却往往被用人单位以“工作延伸”为由，剥夺了应有的加班费。在传统观念中，这些点击与敲打并不被视为正式的工作，因此往往被忽视。

诚然，在传统的观念中，“点击键盘、鼠标”这些行为往往被视为轻松之举，似乎与繁重的工作岗位上的劳作相去甚远，难以让人一眼看出其劳动价值。它们无声无息，既无法触摸，又缺乏明确的监管机制，仿佛只是举手之劳，不值一提。因此，不将这些行为认定为加班，似乎也在情理之中。

但是，我们必须清醒地看到，这些看似微不足道的行为，实则占用了劳动者的宝贵时间，耗费了他们的精力与智慧，是推动工作进程不可或缺的一部分。因此，隐形加班理应被纳入加班的范畴，给予劳动者应有的经济补偿。

然而，现实往往并非如此。这背后的原因固然有传统观念的束缚，有资本力量的影响，但更根本的，还是相关法律在此方面的空白。工作与休息的界限模糊，不仅侵占了劳动者的休息时间，降低了他们的生活质量，更是对社会公平与正义的背离，削弱了劳动者的幸福感。

法律是维护劳动者权益最有力的武器；为了切实保障劳动者的权益，法律必须与时俱进，迅速响应，为劳动者“离线休息”的权利划定明确的红线，将用人单位的权力牢牢关进制度的笼子。

劳动者的权益是社会的宝贵财富，是人民群众的“幸福密码”，更是推动经济社会高质量发展的强大动力。所以要坚决铲除一切不公之事，为劳动者权益保驾护航，让法律成为最坚定的声音、最有力的支撑。

在新时代的征程上，劳动保护部门应倾听劳动者的心声，关注他们的急迫需求，深入基层，广泛调研，积极作为。应该汇聚智慧和力量，推动立法进程，将劳动者的“离线休息权”上升为国家意志，为广大劳动者筑起坚实的法律屏障。

此举顺应广大劳动者的热切期望，符合社会稳定发展的需要，意义重大而深远。它将有力促进经济社会的繁荣发展，为广大劳动者带来更加愉快的工作环境和幸福的生活体验，增添新的色彩与活力，值得期盼。（尚凡）