报告称体检者智商偏低 医生被停职

9月13日，据九派新闻报道称，近日，一位江苏连云港的网友在网上晒出一张盖有连云港徐圩新区人民医院体检中心公章的入职体检报告，上面赫然写着：智商偏低，用人单位酌情考虑。

此事很快在网上发酵，并且引发了广泛的社会关注，网友就此事纷纷发表自己的看法，展开激烈的讨论。

面对汹涌而来的舆论风波，连云港徐圩新区人民医院体检中心也是对此事做出了回复，但是却有两个完全不一样的版本。

据百姓关注的报道，工作人员回复称，医院是按照主检的标准进行的，因为没有一些其他具体的神经方面的检查，只是通过内科的问诊和询诊问出这个事情来，如果真的是智商有问题的话，那用人单位自己去考量。

此外，医院还称，已经得知体检人隐私被泄露，正在与用人单位沟通此事。

从这个回复来看，基本可以确定两个事实：一是这份“智商偏低”的入职体检报告确实是连云港徐圩新区人民医院体检中心开的；二是“智商偏低”只是通过内科的问询诊断得出，并不算准确。

网友表示“第一次见智商是在内科测试诊断的”，这个确实刷新了我们的认知，只是简单的问诊和询诊，就被盖上“智商偏低”的标签，有点过于草率和不负责任。

但根据九派新闻的报道，医院工作人员回应称，已找到视频发布者，已经与对方沟通。此人并非体检报告的当事人，其发布内容不实。

该医院办公室另一工作人员则表示医院没有开具此体检报告，后续会有相关处理。“可以明确表示，这个不是我们医生写的，会有相应的措施。”

很显然，从九派新闻的报道来看，医院又否认了开“智商偏低，用人单位酌情考虑”入职体检报告一事。

同一家医院，同一件事情，两家媒体报道的医院回复却截然不同，到底哪个才是真相呢？还是说医院先是承认，后面又觉得事情闹大了，所以否认了此事？

目前，徐圩新区卫健委一工作人员表示已派相关人员去医院调查此事，相信很快就能解答网友的疑惑了。

入职体检需要检测智商这个事情，我还是第一次听说，因为在我们日常生活中，一些智商低的人表现是非常明显的，一眼就能看出来。

也许有的工作确实需要检测智商吧，但是也没必要将检测结果如此赤裸裸写在报告单上吧，而且还不是通过专业手段得出的结论，相当不严谨。

当然了，无论此事是真是假，一定要追究发布信息的人的责任，如果为真，那就是泄露他人隐私，如果为假，那就是造谣诽谤。