江西育儿假新规定(附国家规定的产假有多少天)

育儿假，是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。但对于国内而言，显然是满足不了这样的需求，而对于一些人问到的，江西地区育儿假的新政策是怎么样的，夫妻双方是否每年可方10天假，详情在文中便可知晓。

江西育儿假新规定

“在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日共同育儿假”、“增加婚假十五日(婚假)；增加产假九十日，并给予男方护理假三十日”……9月29日上午闭会的省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过了《江西省人民代表大会常务委员会关于修改〈江西省人口与计划生育条例〉的决定》(以下简称“条例”)，这标志着三孩生育政策的配套法规在我省正式实施!

一是落实国家生育政策，提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女；

二是明确优化生育政策的目标，即推动实现适度生育水平，促进人口长期均衡发展；

三是尽可能放开生育限制，如扩大生育登记服务对象范围，明确所有生育子女的夫妻都可以进行生育登记;取消了再生育审批，对因子女死亡或者残疾可以再生育的，依法收养子女的夫妻或再婚夫妻可以生育三个子女，无需审批；

四是取消处罚条款，对生育三孩以上子女的，取消社会抚养费征收。

一是规定县级以上人民政府采取财政、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。

二是加大对生育保障的支持力度，符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日(婚假)(2016修正版婚假是3天，2021新修正版为18天)；增加产假九十日(2016修正版女性产假天数是158天，2021新修正版女性产假天数是188天)，并给予男方护理假三十日(2016修正版男性护理假是15天，2021新修正版男性护理假是30天)；在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假，以上假期基本都处于全国较高水平。

三是拓展优生优育服务范围。规定对育龄妇女开展围孕期、孕产期保健服务，承担计划生育、优生优育、生殖保健的咨询、指导和技术服务，规范开展不孕不育症诊疗。

对国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的计划生育家庭，继续实施现有的奖励扶助措施；

对计划生育特殊家庭，增加了“县级以上人民政府对上述人群众建立健全生活、养老、医疗、精神慰藉等全方位帮扶保障制度”的条款；

对独生子女父母患病住院的，增加了“其子女所在单位应当每年给予适当的护理假，护理假期间工资待遇不变”的条款。

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

上文就是关于江西育儿假的内容。具体的育儿假、产假和陪产假天数可能因地方不同、企业规定、孕妇身体状况等原因而有所不同。