2022年三胎享受哪些政策福利(2022年三胎政策规定)

　　2022三孩生育政策来了有住房、就业、子女教育、社保等补助，具体政策及配套支持措施如下：

　　一、生育休假和待遇保障

　　1.国家统一规范并制定完善生育保险生育津贴支付政策，强化生育保险对参保女职工生育医疗费用、生育津贴待遇等保障作用，保障生育保险基金安全。

　　2.有条件的地方可探索参加职工医保的灵活就业人员同步参加生育保险。

　　3.未就业妇女通过参加城乡居民医保享受生育医疗待遇。

　　4.为领取失业保险金人员缴纳职工基本医疗保险费(含生育保险费)，保障其生育权益，所需资金从失业保险基金列支。

　　5.指导地方综合考虑医保(含生育保险)基金可承受能力、相关技术规范性等因素，逐步将适宜的分娩镇痛和辅助生殖技术项目按程序纳入基金支付范围。

　　二、住房支持措施

　　1.优化公租房轮候与配租规则，将家庭人数及构成等纳入轮候排序或综合评分的因素，对符合条件且子女数量较多的家庭可直接组织选房。

　　2.完善公租房调换政策，对因家庭人口增加、就业、子女就学等原因需要调换公租房的，根据房源情况及时调换。

　　3.住房政策向多子女家庭倾斜，在缴存城市无自有住房且租赁住房的多子女家庭，可按照实际房租支出提取住房公积金。

　　4.对购买首套自住住房的多子女家庭，有条件的城市可给予适当提高住房公积金贷款额度等相关支持政策。

　　三、税收支持措施

　　实施好3岁以下婴幼儿照护费用个人所得税专项附加扣除政策;建立对依法保障职工生育权益用人单位激励机制;向提供母婴护理、托育服务以及相关职业培训、消费品生产的企业加大金融支持力度。

　　四、教育支持措施

　　健全学前教育资助制度，切实保障家庭经济困难儿童接受普惠性学前教育。优化义务教育结构，确保义务教育学位主要由公办学校提供和政府购买学位方式提供。

　　五、就业支持措施

　　用人单位可结合生产和工作实际，通过与职工协商，采取弹性上下班、居家办公等工作方式，为有接送子女上下学、照顾生病或居家子女等需求的职工提供工作便利，帮助职工解决育儿困难。推动用人单位将帮助职工平衡工作和家庭关系相关措施纳入集体合同和女职工权益保护专项集体合同条款。

2022三胎享受哪些国家福利？

　　1.免费优生体检：有些地方可以给学生免费体检三胎。建议可以去当地街道或社区查询一下。

　　2.生育津贴：不同地区生育津贴发放标准不同。但只要符合计划生育政策，就可以向当地申请生育津贴。

　　3.多个省份修改《人口与计划生育条例》，规定生育三个子女的女职工，在原有基础上给予半年奖励假，最长产假近一年。并延长产假和育儿假。

　　4.免费发放叶酸：部分地区对生育三胎的妇女，将免费发放6个月的叶酸，共计180片左右。孕前三个月服用，孕早期三个月服用。

2022三孩补贴去哪里领

　　1.首先，2022三孩补贴一般是到所在地的居委会或者社保中心领取。

　　2.其次，补贴并不是每个地方都有，具体以当地发布的政策为准，比如浙江杭州、湖南衡阳、江苏南京、广东东莞等地多孩的家庭在购房时可获得购房补贴，四川攀枝花生二孩、三孩家庭每月每孩可发放500元育儿补贴，甘肃临泽二孩每年发放5000元育儿补贴，三孩每年发放10000元育儿补贴，直至孩子三岁。

2022年三胎政策规定

　　1.奖励优待：对普遍二孩政策调整前生育两个女儿的独生子女家庭和农村计划生育家庭，继续执行现有奖励扶助制度和优惠政策。

　　2.免费教育：争取免费教育，减少三胞胎家庭的教育支出。应大力发展0-3岁育婴产业，幼儿园教育也应纳入义务教育范畴。

　　3.生育津贴：完善生育津贴，包括产假、生育津贴、医疗服务等一系列社会保障制度，为有意生育三胞胎的家庭减轻生育负担。

　　4.购房补贴：多地政府已经出台三胎家庭的购房补贴政策，用来减少三胎家庭的住房困难，减轻三胎家庭的生育和养育负担。

　　5.支持保障：支持保障建立健全计划生育特殊家庭全方位支持保障体系，完善政府主导的社会组织参与的供养关爱工作者工作机制，维护计划生育合法权益。

　　6.延长陪产假：目前很多地区父亲的陪产假只有7天，对父亲参与育儿的鼓励有限，参保男职工获得感不足。建议延长到至少一个月，陪产假期间的生育津贴也由生育保险支付。

　　总结：2022三孩生育政策来了有住房、就业、子女教育、社保等补助，具体补助标准及配套支持措施各地不一，因此以当地发布的政策为准，三孩补贴一般是到所在地的居委会或者社保中心领取。